Անուն Ազգանուն Գումարի չափը
Hamo Jeretsian 170000.00 AMD
Sofiya Bagdasaryan 10000.00 AMD
Misak Sargsian 100000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 50000.00 AMD
Tiroui Melkonian 100000.00 AMD
Tiroui Melkonian 81.00 AMD
Hamo Jeretsian 100000.00 AMD
Rima Aivazian 120000.00 AMD
Jack and Anny Yaghdjian 100000.00 AMD
Jack and Anny Yaghdjian 100000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 5000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Misak Sargsian 100000.00 AMD
Իդա Ենգոյան 20000.00 AMD
Hamo Jeretsian 200000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 7777.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 2000.00 AMD
Արեգ Զոհրաբյան 100000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100000.00 AMD
Misak Sargsian 60000.00 AMD
Misak Sargsian 50000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 2000.00 AMD
Anna-Sona Minasyan 80000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 2000.00 AMD
Նայիրի Թնկրյան 40000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 5000.00 AMD
Թամարա Գևորգյան 50000.00 AMD
Sona Hovagimian-Minasyan 80000.00 AMD
Anahit Marutyan 20000.00 AMD
Anna Minasyan 80000.00 AMD
Vahan Pokhsraryan 10000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100.00 AMD
Anzhela 10000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Vrezh Papazyan 1999.00 AMD
Arev 5000.00 AMD
Anna Amirkhanyan 125000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Arev 5000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 10000.00 AMD
Sofiya Bagdasaryan 10000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 1000.00 AMD
Elisabeth Boursalian 200000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 1000.00 AMD
Ida Yengoyan 25000.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100.00 AMD
Անանուն նվիրաբերություն 100.00 AMD

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ ՀԱՆԳԱՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ
THANK YOU FOR CHARITY

Բարեգործության պատուհան / Charity window

Ցանկանում եք՞ կատարել անանուն նվիրաբերություն
Do you want to make a donation anonymously?
10,000 20,000 50,000 100,000 200,000

Набор молодых лидеров 2010-10-21   1767

CrisisManagementInitiative (CMI) является независимой, некоммерческой организацией, основанной лауреатом Нобелевской премии мира, бывшим президентом Финляндии, Мартти Ахтисаари. Работа CMI нацелена на построение устойчивого мира и вносит вклад в разрешение насильственных конфликтов.

CrisisManagementInitiative вносит вклад в урегулирование конфликтов путем посредничества, содействия в построении диалога для укрепления доверия и развитияместного потенциала для осуществления мира.CMI работает по своим собственным программам,а также в роли исполнителя проектов в нескольких регионах мира, пострадавших от конфликта, в том числе в Африке, на Ближнем Востоке,вчерноморском и центрально-азиатском регионах, и в Юго-Восточной Азии.

CMIпроводит набормолодых людей, заинтересованных в построении мира, для участия в проекте: "Европейское партнерство для мирного урегулирования конфликта, связанного с НагорнымКарабахом".

 

Описание проекта

Европейское партнерство для мирного урегулирования конфликта, связанного с Нагорным Карабахом (ЕПНК)

В июне 2010 года CMI стала одним из пяти партнеров Европейскогопартнерства для мирного урегулирования конфликта, связанного с Нагорным Карабахом.

ЕПНК это партнерство европейских неправительственных организаций, работающих над инициативами, которые в совокупности будут способствовать мирному урегулированию нагорно-карабахского конфликта. ЕПНК объединяет знания и опыт, географический и тематический, пяти неправительственных организаций, одновременно структурируя три основных направления работы в один совместный проект: инициативы со СМИ, с группами пострадавшими от конфликта, и по общественной политике.

В составпартнерствавходят: International Alert, Conciliation Resources, Kvinna till Kvinna, the London Information Network on Conflicts and State Building (LINKS), а также Crisis Management Initiative.

Проект осуществляется при поддержке Европейской Комиссии с продолжительностью 18 месяцев, с июня 2010-го,поноябрь 2011-гогода.

Подход CMI 

CMI ведущаяорганизация в области построения устойчивого мира и содействия урегулированию конфликта путём сотрудничества, черезвовлечение в процесс пострадавших от вооруженных конфликтовлюдей. В рамках проекта ЕПНК, CMIнацелена укрепить потенциал групп,пострадавших от конфликта, в особенности молодых лидерови привлечь их в процесс урегулирования конфликта.Это должноспособствовать росту количества людей, вовлеченных в продвижение конструктивной трансформации конфликта.

Соответственно, деятельность CMIв регионе включает в себя:

  • Развитие способностей, совместное обучение, повышение осведомленности для продвижения и совершенствования навыков построения мира среди всех целевых бенефициаров,
  • Поддержка многостороннего диалога и расширение участия экспертов высокого уровня и молодых лидеров в мирном процессе,
  • Поддержка и развитие способностей бенефициаров активно участвовать в мирном процессе.

Требования от участников

Мы ищем мотивированных молодых лидеров с подлинным интересом в деятельности построения мира. У участников будет возможность участвовать в цикле тренингов, предоставленных CMIвместе с командой опытных местных тренеров.

Участники также будут вовлечены в процесс, который позволит им разработать, спланировать и осуществить малые инициативы построения мира в своем обществе. Во время внедрения этих инициатив их будет поддерживать и наставлять команда опытных практикови тренеровпо построению мира. Участники получат мини-гранты и техническую поддержку для осуществления своих малых инициативпо построению мира.

По завершениюциклатренингови практической мероприятий, у участников будет возможность встретиться с коллегами,от которых они отделены конфликтом, обменяться накопленным опытом и обсудить возможные пути совместной работы в будущем.

 

Общиезадачивключают:

  • Посещение цикла тренингов в Ереване и в еще 2-х региональных городах Армении
  • Взять на себя инициативу по разработке, планированию, и осуществлению мероприятий по построению мира в Армении
  • Участие в двух совместных мероприятиях для обмена накопленным опытом с молодежью,с которой обычно нет возможности общаться из-за конфликта, которые будут проходить в Грузии в 2011-ом году.

Ожидаемыйрезультат:

  • Молодые лидеры, посещают тренинги на тему предотвращения насильственных конфликтов, построения мира и анализа конфликта
  • Малые проекты построения мира разработаны и осуществлены молодыми лидерами
  • Проанализированы и зарегистрированы уроки, извлеченныемолодежьюизэтой совместной программы по разрешению конфликтов
Молодыми лидерамипредставлен заключительный отчет  о достижениях их миротворческойдеятельности для мирного урегулирования нагорно-карабахского конфликта, которую они выполняли врамках своих проектов(напр. определение количества привлечённыхдобровольцев, проведённыхмероприятий, развитогопотенциала)
  • Совместное предложение будущего проекта(ов) по построению мира на 2012-ый год, разработано молодежью сразных сторон конфликтa, во время встреч в Грузии в 2011 году.

Требования

Кандидат в участники проектадолжен уметь работать самостоятельно, а также быть готовымк работе в команде и обмену информацией. В частности, CMI ищет кандидатовв участники проекта со следующими характеристиками:

  • Возраст: 18-25 лет
  • Можетпринятьучастие в:

o   4-х полных днях тренингов в Ереване или его окрестностях, с 26 по 29 ноября

o   4-х полных дняхс 27 по 29 января, включающих проезд в региональныйгород в Армениии тренингтам

o   3-х полных рабочих дняхс 21 по 23 марта, включающих проезд в региональныйгород в Армениии тренингтам

o   4-х дневном семинаре в Батуми, Грузия, с 16 по 19 июня2011-го года (плюс время в пути 15 и 20 июня)

o   3-х дневном семинаре в сентябре 2011-го года (место проведения будет определено позднее)

  • Способность хорошо понимать и говорить на русском языке
  • Готовность и личная толерантность к встрече с молодыми лидерами,с которыми обычно нет возможности общаться из-занагорно-карабахского конфликта, но отсутствие предварительного опыта участия в такого родаорганизованных физическихвстречах
  • Отличные лидерские качества, доказуемыепредыдущей общественной деятельностью
  • Опыт добровольческой деятельности в НПО в течение 6 месяцев или эквивалентный опыт участия в работе/проектах институтов гражданского общества
  • Отличныенавыкикоммуникации
  • Хорошие организаторские способности и умение расставлять приоритеты
  • Некоторое понимание урегулирования конфликтов и миротворчества/построения мира
  • Высокая готовностьк работе в команде, а также способность работать самостоятельно
  • Непредубежденность, прямота и дружелюбие

 

CMI будет стремиться к достижению гендерного баланса среди молодых лидеров, участвующих в этом проекте.

 

Дата начала:ноябрь 2010

Дополнительная информация:

Обратите внимание, при заявке на участие мы требуем подробное резюме и мотивационное письмо на русском или английском языках.

Крайний срок подачи заявок: 29 октября 2010 года.

Просьба отправлять заявки по электронной почте и предоставить свою контактную информацию (адрес электронной почты и номер мобильного телефона).

CMI будет проводить интервью по телефону или skypeна русском языке с претендентами, прошедшими первый отборочный тур.

 

Контактная информация:

Роксана Кристеску, менеджер проектов программы по медиации и программы почерноморскомуи центрально-азиатскомурегионам, CMI,roxana.cristescu@cmi.fi(предпочтительно общение на английском языке)

Денис Матвеев, советник программыпо черноморскому и центрально-азиатскому регионам, CMI, denis.matveev@cmi.fi(общение на русском и английском языках)

Теван Погосян, Исполнительный директорМеждународного центра человеческого развития, tpoghosyan@ichd.org(общение наармянском, английскоми русском языках)

Կայքի հոդվածների մասնակի կամ ամբողջական մեջբերումներ անելիս հղումը պարտադիր է: Հոդվածներում արտահայտված կարծիքները պարտադիր չէ, որ համընկնեն «Շիրակ կենտրոնի» տեսակետի հետ: Գովազդների բովանդակության համար կայքի խմբագրակազմը չի կրում պատասխանատվություն: