Набор молодых лидеров 2010-10-21   1986

CrisisManagementInitiative (CMI) является независимой, некоммерческой организацией, основанной лауреатом Нобелевской премии мира, бывшим президентом Финляндии, Мартти Ахтисаари. Работа CMI нацелена на построение устойчивого мира и вносит вклад в разрешение насильственных конфликтов.

CrisisManagementInitiative вносит вклад в урегулирование конфликтов путем посредничества, содействия в построении диалога для укрепления доверия и развитияместного потенциала для осуществления мира.CMI работает по своим собственным программам,а также в роли исполнителя проектов в нескольких регионах мира, пострадавших от конфликта, в том числе в Африке, на Ближнем Востоке,вчерноморском и центрально-азиатском регионах, и в Юго-Восточной Азии.

CMIпроводит набормолодых людей, заинтересованных в построении мира, для участия в проекте: "Европейское партнерство для мирного урегулирования конфликта, связанного с НагорнымКарабахом".

 

Описание проекта

Европейское партнерство для мирного урегулирования конфликта, связанного с Нагорным Карабахом (ЕПНК)

В июне 2010 года CMI стала одним из пяти партнеров Европейскогопартнерства для мирного урегулирования конфликта, связанного с Нагорным Карабахом.

ЕПНК это партнерство европейских неправительственных организаций, работающих над инициативами, которые в совокупности будут способствовать мирному урегулированию нагорно-карабахского конфликта. ЕПНК объединяет знания и опыт, географический и тематический, пяти неправительственных организаций, одновременно структурируя три основных направления работы в один совместный проект: инициативы со СМИ, с группами пострадавшими от конфликта, и по общественной политике.

В составпартнерствавходят: International Alert, Conciliation Resources, Kvinna till Kvinna, the London Information Network on Conflicts and State Building (LINKS), а также Crisis Management Initiative.

Проект осуществляется при поддержке Европейской Комиссии с продолжительностью 18 месяцев, с июня 2010-го,поноябрь 2011-гогода.

Подход CMI 

CMI ведущаяорганизация в области построения устойчивого мира и содействия урегулированию конфликта путём сотрудничества, черезвовлечение в процесс пострадавших от вооруженных конфликтовлюдей. В рамках проекта ЕПНК, CMIнацелена укрепить потенциал групп,пострадавших от конфликта, в особенности молодых лидерови привлечь их в процесс урегулирования конфликта.Это должноспособствовать росту количества людей, вовлеченных в продвижение конструктивной трансформации конфликта.

Соответственно, деятельность CMIв регионе включает в себя:

• Развитие способностей, совместное обучение, повышение осведомленности для продвижения и совершенствования навыков построения мира среди всех целевых бенефициаров,
• Поддержка многостороннего диалога и расширение участия экспертов высокого уровня и молодых лидеров в мирном процессе,
• Поддержка и развитие способностей бенефициаров активно участвовать в мирном процессе.

Требования от участников

Мы ищем мотивированных молодых лидеров с подлинным интересом в деятельности построения мира. У участников будет возможность участвовать в цикле тренингов, предоставленных CMIвместе с командой опытных местных тренеров.

Участники также будут вовлечены в процесс, который позволит им разработать, спланировать и осуществить малые инициативы построения мира в своем обществе. Во время внедрения этих инициатив их будет поддерживать и наставлять команда опытных практикови тренеровпо построению мира. Участники получат мини-гранты и техническую поддержку для осуществления своих малых инициативпо построению мира.

По завершениюциклатренингови практической мероприятий, у участников будет возможность встретиться с коллегами,от которых они отделены конфликтом, обменяться накопленным опытом и обсудить возможные пути совместной работы в будущем.

 

Общиезадачивключают:

• Посещение цикла тренингов в Ереване и в еще 2-х региональных городах Армении
• Взять на себя инициативу по разработке, планированию, и осуществлению мероприятий по построению мира в Армении
• Участие в двух совместных мероприятиях для обмена накопленным опытом с молодежью,с которой обычно нет возможности общаться из-за конфликта, которые будут проходить в Грузии в 2011-ом году.

Ожидаемыйрезультат:

• Молодые лидеры, посещают тренинги на тему предотвращения насильственных конфликтов, построения мира и анализа конфликта
• Малые проекты построения мира разработаны и осуществлены молодыми лидерами
• Проанализированы и зарегистрированы уроки, извлеченныемолодежьюизэтой совместной программы по разрешению конфликтов

Молодыми лидерамипредставлен заключительный отчет  о достижениях их миротворческойдеятельности для мирного урегулирования нагорно-карабахского конфликта, которую они выполняли врамках своих проектов(напр. определение количества привлечённыхдобровольцев, проведённыхмероприятий, развитогопотенциала)

• Совместное предложение будущего проекта(ов) по построению мира на 2012-ый год, разработано молодежью сразных сторон конфликтa, во время встреч в Грузии в 2011 году.

Требования

Кандидат в участники проектадолжен уметь работать самостоятельно, а также быть готовымк работе в команде и обмену информацией. В частности, CMI ищет кандидатовв участники проекта со следующими характеристиками:

• Возраст: 18-25 лет
• Можетпринятьучастие в:

o   4-х полных днях тренингов в Ереване или его окрестностях, с 26 по 29 ноября

o   4-х полных дняхс 27 по 29 января, включающих проезд в региональныйгород в Армениии тренингтам

o   3-х полных рабочих дняхс 21 по 23 марта, включающих проезд в региональныйгород в Армениии тренингтам

o   4-х дневном семинаре в Батуми, Грузия, с 16 по 19 июня2011-го года (плюс время в пути 15 и 20 июня)

o   3-х дневном семинаре в сентябре 2011-го года (место проведения будет определено позднее)

• Способность хорошо понимать и говорить на русском языке
• Готовность и личная толерантность к встрече с молодыми лидерами,с которыми обычно нет возможности общаться из-занагорно-карабахского конфликта, но отсутствие предварительного опыта участия в такого родаорганизованных физическихвстречах
• Отличные лидерские качества, доказуемыепредыдущей общественной деятельностью
• Опыт добровольческой деятельности в НПО в течение 6 месяцев или эквивалентный опыт участия в работе/проектах институтов гражданского общества
• Отличныенавыкикоммуникации
• Хорошие организаторские способности и умение расставлять приоритеты
• Некоторое понимание урегулирования конфликтов и миротворчества/построения мира
• Высокая готовностьк работе в команде, а также способность работать самостоятельно
• Непредубежденность, прямота и дружелюбие

 

CMI будет стремиться к достижению гендерного баланса среди молодых лидеров, участвующих в этом проекте.

 

Дата начала:ноябрь 2010

Дополнительная информация:

Обратите внимание, при заявке на участие мы требуем подробное резюме и мотивационное письмо на русском или английском языках.

Крайний срок подачи заявок: 29 октября 2010 года.

Просьба отправлять заявки по электронной почте и предоставить свою контактную информацию (адрес электронной почты и номер мобильного телефона).

CMI будет проводить интервью по телефону или skypeна русском языке с претендентами, прошедшими первый отборочный тур.

 

Контактная информация:

Роксана Кристеску, менеджер проектов программы по медиации и программы почерноморскомуи центрально-азиатскомурегионам, CMI,roxana.cristescu@cmi.fi(предпочтительно общение на английском языке)

Денис Матвеев, советник программыпо черноморскому и центрально-азиатскому регионам, CMI, denis.matveev@cmi.fi(общение на русском и английском языках)

Теван Погосян, Исполнительный директорМеждународного центра человеческого развития, tpoghosyan@ichd.org(общение наармянском, английскоми русском языках)